Interkulturní kompetence
1. Popis projektu: Projekt "Podpora interkulturní kompetence"Na obou stranách česko-bavorské hranice můžeme nalézt výrazné rozdíly například:
- ve společenském vystupování,
- v komunikačním stylu,
- v chápání práva,
- ve stylu jednání a vedení,
- v rozhodovacích strukturách,
- v rozdělení času a mnoha dalších oblastech.
Tyto
rozdíly často ztěžují, vedle předsudků a nezájmu vůči sousedům, dobrou
přeshraniční spolupráci a často vedou ke konfliktům.
Zároveň často existují nedorozumění, které jsou výsledkem chybějících znalostí kulturního, historického a společenského pozadí protistrany.
Pro meziregionální a transnacionální spolupráci představuje prozkoumání mentality důležitý předpoklad. Pro je
Jako cílové skupiny byli stanoveni čeští a bavorští zástupci především z oblasti veřejné správy a hospodářství - průmyslu, řemesel a cestovního ruchu.
Modelovým projektem "Zprostředkování interkulturní kompetence" by měli konfrontováni zástupci obou zemí, s cílem
- zlepšení znalostí o sousední zemi, její kultuře a smýšlení,
- zvětšení otevřenosti a zvědavosti vůči sousední zemi,
- odstranění předsudků a nezájmu,
- cíleně podporovat vzájemné pochopení a
- zlepšení spolupráce.
Kromě toho je naplánováno vydání příručky, která by měla zprostředkovat informace vedoucí ke zlepšení schopnosti interkulturní komunikace a akceschopnosti.
2. Workshopy
Oblasti veřejná správa a průmysl
V rámci první fáze realizace projektu "Dobré Sousedství" byly uskutečněny dva dvoudenní workshopy s následujícími hlavními tématy
- zprostředkování zeměpisných informací,
- informace o mentalitě obou národů,
- informace o hodnotách, tradicích a zvycích sousedů,
- informace o způsobech chování při jednání o smlouvách, které byly názorně předváděny smíšenými projektovými týmy a
- příklady z praxe.
Článek "Dobrému
sousedství se naučíme" od Michaela Neubauera (2003) detailně popisuje průběh
workshopu a zprostředkované informace.
Workshop 25. - 26. 02. 2003 v Hofu (Saale):
Ve dnech 25. a 26. února 2003 se v Hofu (Saale) v Gasthofu Falter konal první workshop "Interkulturní kompetence" pro severní část česko-německého pohraničí. Skoro 30 zástupců především z oblasti hospodářství a správy z obou stran česko-německé hranice při něm mohlo přezkoumat, rozšířit a použít svoje interkulturní vědomosti. Přitom nebyl kladen důraz jenom na zprostředkování teorií, ale i praktickému využití byl věnován přinejmenším stejný časový prostor. Obsahem bylo mimo jiné:
- kladný příklad česko-německého spojení - firma König-Porzellan v Sokolově a Thiersheimu - návštěva v místě,
- zástupci z praxe byli pozváni k pódiové diskuzi a
- účastníky byly zpracovány různé případy možných způsobů chování.
Nejdůležitější body semináře můžete naleznout v protokolu workshopu a v článku "Dobrému sousedství se naučíme".
Workshop 14. - 15. 05. 2003 na Kubově Huti:
Druhý workshop "Interkulturní kompetence" pro jižní část česko-bavorského
pohraničí se konal 14. a 15. května 2003 v Kubově Huti (Česká republika)
v hotelu Arnika. Stejně jako při prvním workshopu v Hofu přijelo zhruba
35 zástupců z obou stran hranice, především z oblastí hospodářství a veřejné
správy. Průběh obou akcí byl do značné míry identicky organizován, takže
také při tomto semináři probíhalo zprostředkování kulturních odlišností
velmi názorně a prakticky orientovaně, např. návštěvou české a bavorské
pobočky firmy Seaquest Löffler.
Nejdůležitější body semináře můžete naleznout v protokolu workshopu.
Oblasti cestovního ruchu a řemesel
V návaznosti na oba první workshopy byly v roce 2005 realizovány čtyři další semináře pro české a bavorské zástupce z oblastí
- cestovního ruchu, dne 22. února 2005 v Mariánských Lázních a dne 12. května 2005 ve Furth im Waldu;
- řemesla, dne 1. března 2005 ve Vimperku a dne 24. června 2005 v Marktredwitz.
Tyto jednodenní intenzívní akce poskytly účastníkům vedle základních teoretických informací především praktické vědomosti ve formě pódiové diskuze, hraní rolí a videopříspěvků k vytvoření a rozšíření interkulturní kompetence. Obsahové těžiště workshopů tvořily následující oblasti:
- informace o struktuře řemesel a cestovního ruchu v Česku a Bavorsku (zpracovány vždy pro jižní a severní část pohraničí);
- informace o mentalitě obou národů, jejich hodnotách, tradicích a zvycích ve všeobecné rovině, a také speciálně se vztahujících na oblast řemesel a cestovního ruchu;
- informace o způsobech chování při jednání o smlouvách a marketingových strategiích, které byly názorně předváděny smíšenými projektovými týmy - interkulturní (projektový) management v soukromé i veřejné sféře;
- příklady z praxe.
Přehled o zprostředkovaných tématech naleznete v programu pro zástupce z oblasti cestovního ruchu a v programu pro zástupce z oblasti řemesla.
3. Příručka
Dvojjazyčná příručka shrnuje témata a zkušenosti z uskutečněných workshopů a je k dispozici především osobám z oblasti hospodářství a veřejné správy. Tato příručka může sloužit jak pro seznámení se s tématem interkulturní kompetence, tak jako praktický průvodce pro česko-bavorské obchodní vztahy. Samozřejmě nabízí i jiným cílovým skupinám hodnotné informace pro správné jednání s českými či bavorskými sousedy.
Příručku si můžete na tomto místě stáhnout.
Objednávka vytištěných exemplářů může být provedena na Katedře regionálního rozvoje prostorového plánování Technické univerzity Kaiserslautern.